お役立ち記事
建設業界・XR技術・グローバル人材活用に関する情報をお届けいたします
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制度・法律
建設業の2024年問題は終わっていない──時間外上限規制の実務と、必要人員の逆算【2026年版】
「来期の着工に向けて施工管理をもう1人」という稟議が、原価を理由に差し戻され...
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建築DX
外国人BIM技術者をどう確保するか──BIM図面審査で変わった要件と、職種の切り分け・派遣の使い方【2026年版】
BIM担当を1名増やすことになった。求人票の必須要件に「Revitの実務経験...
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制度・法律
外国人建設人材の安全衛生教育をどう設計するか──雇入れ時教育・特別教育・職長教育と、言語の壁の埋め方【2026年版】
外国人材の受け入れが決まると、社内の準備は在留資格と住居に集中する。安全衛生...
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制度・法律
監理団体・登録支援機関・人材紹介・派遣──外国人材の受け入れで、どの相手と組むか【2026年版】
外国人材の受け入れを検討し始めると、複数の会社から提案が来る。ある会社は「組...
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制度・法律
「建設業に派遣は使えない」は本当か──派遣禁止の範囲と、施工管理・設計・BIMを派遣で受け入れる線引き【2026年版】
「建設業は派遣が禁止されている」。この一文は業界でほぼ常識として通っています...
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採用戦略
外国人の施工管理者を採用する実務──在留資格・施工管理技士の受験資格・現場で必要な日本語レベル【2026年版】
求人票に「施工管理（外国人歓迎）」と書いて出したところ、面接に進めた3人のう...
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採用戦略
外国人建設人材の受け入れ費用はいくらか──技人国・特定技能・育成就労・派遣を総額で比較【2026年版】
外国人材の受け入れを検討するとき、最初に聞かれるのは「いくらかかりますか」で...
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制度・法律
CCUS（建設キャリアアップシステム）と外国人材──登録が義務になる場面、費用、レベル判定の実務【2026年版】
建設キャリアアップシステム（CCUS）について、現場ではふたつの正反対の説明...
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制度・法律
建設技術者を「技人国」で受け入れる実務──2026年4月改正の言語要件と、特定技能・育成就労との線引き【2026年版】
建設業で外国人技術者を採用するとき、最初に決めるのは在留資格です。施工管理、...
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制度・法律
育成就労で建設の受け入れはどう変わるか──転籍・3分の1ルール・移行試験の実務【2026年版】
2027年4月1日、技能実習制度が終わり、育成就労制度が始まります。建設業に...
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制度・法律
特定技能「建設」の受け入れ、何から手をつけるか──3区分・JAC・受入計画認定の実務【2026年版】
「特定技能で外国人を採ろう」と決めてから、実際に現場へ入るまでに何ヶ月かかる...
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業界分析
建設業の人手不足、いま打てる対策は？ 構造的な原因から最新の解決策まで徹底解説
建設業の人手不足が、もはや「慣れた話題」では済まないレベルに達しています。1...
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建築DX
BIM導入、今から始めても遅くない？コスト・課題・人材確保まで徹底解説
建設業界で「BIM導入」というキーワードを目にする機会が、ここ数年で一気に増...
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業界分析
外国人エンジニア採用が急務に。3つの方法とコスト・リスクを比較【2026年最新】
「求人を出しても応募がない」「せっかく採用できてもすぐ辞めてしまう」。IT・...
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